Кадровый аутсорсинг

Кадровый аутсорсинг – это полное/частичное ведение кадрового учета сторонними специалистами в области права и кадрового делопроизводства на постоянной основе.

Кадровый аутсорсинг – рациональное и выгодное решение как для малого, так и для крупного бизнеса.

В малых предприятиях нет необходимости содержать в штате кадровика, поэтому функции отдела кадров возлагаются на бухгалтерию. При подобном подходе организовать кадровый учет в соответствии со всеми законодательными нормами непросто, ведь бухгалтеры не могут знать всех юридических тонкостей трудового законодательства. Ошибки, допущенные в этой области, выливаются в тупиковые ситуации и споры с работниками, а также в претензии со стороны контролирующих органов. Отдав кадровый учет на аутсорсинг, Вы снимаете с бухгалтерии лишнюю нагрузку, получаете документы, подготовленные опытными юристами, а значит снимаете риски претензий со стороны надзорных органов.

Для крупного бизнеса кадровый аутсорсинг - это оптимизация затрат (оплата услуг производится на счет юридической компании и не возникает затрат на «зарплатные налоги») и, безусловно бесперебойное оказание услуг (юридическая компания не берет больничные и не ходит в отпуска, как штатный кадровик). Опыт юристов юридической компании в работе с другими клиентами помогает получить Вам документы, которые прошли экспертизу контролирующих органов, а также устояли в суде.

Таким образом, преимуществами кадрового аутсорсинга являются:

Снижение рисков в области трудовых правоотношений за счет оказания услуг профессиональными опытными юристами;
Максимальная эффективность работы с кадрами за счет профессионализма привлекаемых специалистов аутсорсинговой фирмы и их объективности (они не являются сотрудниками Вашей компании, не имеют личных контактов с работниками и работают беспристрастно);
Сокращение затрат предприятия на зарплаты и социальные отчисления целому отделу.
Бесперебойное оказание услуг (без отпусков и больничных).

Компаниям, предоставляющим свои услуги в сфере криптовалютного обмена, необходимо соответствовать установленным требованиям. Так, для оператора криптовалютной платформы действует норматив денежных средств на расчетном счете в белорусском банке – не менее 1 миллиона рублей. Оператор обмена криптовалюты должен иметь на счету не менее 200 тысяч белорусских рублей.

Внимание!

В соответствии с Законом Республики Беларусь «О лицензировании» оказание услуг по кадровому делопроизводству является лицензируемым видом деятельности. Соответственно оказывать кадровые услуги имеют право только организации и ИП, имеющие лицензию на право оказания юридических услуг. Наша компания имеет действующую лицензию на право оказания юридических услуг, выданную еще в 2015 году, и в штате нашей компании 4 юриста, которые в 2023 году прошли аттестацию в Министерстве юстиции Республики Беларусь.

Какие услуги мы предоставляем:

Организовываем и оформляем прием и увольнение работников (включая составление приказов, трудовых договоров/контрактов, заявлений, уведомлений);
Оформляем должностные (рабочие) инструкции;
Ведем личные дела;
Оформляем трудовые книжки и ведем учет их движения;
Составляем и поддерживаем в актуальном состоянии штатное расписание;
Оформляем отпуска (расчет количества дней отпуска и сумму подлежащих к выплате отпускных ведет бухгалтерия Заказчика);
Ведем воинский учет.

Стоимость услуг кадрового аутсорсинга зависит от количества штатных единиц, текучки кадров, сферы деятельности компании и рассчитывается после заполнения анкеты и проведения первичной консультации.

Таким образом, Республика Беларусь стала одной из первых в мире стран, полностью легализовавших понятие криптовалюты, майнинга, а также процесс оборота токенов. Для регистрации компании, деятельность которой касается криптовалютных бирж или криптовалютных обменников в Парке Высоких Технологий необходимо соблюсти ряд условий. Так, операторы криптоплатформ, операторы обмена криптовалют обязаны обеспечивать наличие на счетах в банках Республики Беларусь денежных средств в размере не менее 1 млн. белорусских рублей для оператора криптоплатформы (~500 тыс $ США) и не менее 200 тыс. белорусских рублей для оператора обмена криптовалют (~100 тыс $ США). Мы поможем вам правильно и соблюдением всех норм законодательства Республики Беларусь зарегистрировать вашу компанию, занимающуюся криптовалютой в Парке Высоких Технологий. Среди наших услуг: консультации о порядке вступления в ПВТ; подготовка всех необходимых документов для регистрации в качестве резидента ПВТ; дальнейшее сопровождение по любым правовым вопросам, связанным с деятельностью компании в ПВТ.

Присоединение компании – это процедура, в процессе которой одна компания присоединяется ко второй. При этом деятельность первой фирмы прекращается, а предприятие, к которому присоединилась компания продолжает свою деятельность.

При процедуре присоединения новое юридическое лицо не образуется, а действует далее от своего имени, приняв на себя все права и обязательства присоединившейся компании, в связи с чем у него остаются все свои прежние реквизиты (УНП, расчетный счет в банке, наименование, лицензии и прочее).

Слияние компаний – процедура, при которой две организации образуются в новое юридическое лицо, при этом деятельность всех слившихся компаний прекращается.

В связи с чем, для этой новой организации необходимо будет получать (заменять) весь пакет учредительных документов, так как при данной процедуре меняются все исходные данные (наименование компании, УНП, свидетельство, устав и прочее).

- Повышение конкурентоспособности на рынке (вытеснение конкурентов).
- Привлечение инвестиций.
- Повышение прибыли и эффективности работы бизнеса
- и прочее.

Данная процедура характерна только для формы организации как Унитарное предприятие (Частное унитарное предприятие), где участником компании выступает лишь один собственник.

Перед началом процедуры продажи компании необходимо провести процедуру ее регистрации как имущественного комплекса, затем уже приступать непосредственно к сделке по передаче прав (продажи) компании другому лицу.

Данная процедура является более сложной, однако преимущество ее в том, что в последующем для продажи компании больше не нужно будет делать предварительную регистрацию ее как имущественного комплекса и можно сразу приступить к оформлению сделки по ее продаже.

Поглощение - это процедура выкупа одной компании другой (поглотителем).

Данную процедуру следует отличать от покупки путем присоединения, так как не всегда компания, которую поглощают может прекращать свою деятельность.

Поглощение реализуется с целью установить контроль над хозяйственным обществом.

Одна из форм выхода Участников из организации.

Законодательством установлено, что любой участник Общества может выйти из организации в любой момент по письменному заявлению.

- Свести отчетность по итогам финансового года.
- Выплатить причитающуюся часть прибыли.
- Внести изменения в учредительные документы.
- и прочее.

Данная процедура содержит ряд ограничений, установленных законодательством, так как без согласия собственников (в некоторых случаях с их согласием) компания (доля в компании) может быть подарена только в определенных случаях и/или определенным лицам.

Например, без согласия участников, возможно совершить процедуру дарения только близким родственникам, если иное не установлено Уставом.

Также есть ряд обязанностей, иногда и налоговых, которые возникают у сторон после оформления дарственной на компанию (долю в компании).

Кадровый аутсорсинг

Кадровый аутсорсинг

Внимание!

НУЖНА ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОМОЩЬ?ОФОРМИТЕ ЗАЯВКУ

НУЖНА ЮРИДИЧЕСКАЯ ПОМОЩЬ?
ОФОРМИТЕ ЗАЯВКУ